| Al
Segretario Generale Dott.ssa Barbara Pini
Al Signor
Sindaco
Angelo Comiti
All’Assessore
alle Risorse Umane Patrizia Carrera
Al
Responsabile Servizio Personale Dott.ssa Piera Mureddu
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e, p.c.
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Oggetto: Disposizioni in ordine
all’orario di servizio.
Constatata la Sua volontà
di affrontare, in qualità di dirigente del servizio personale e/o in qualità di
segretario comunale (generale), le questioni relative al personale attraverso
la stampa locale;
Ribadita la disponibilità
della R.S.U. del Comune di La Maddalena a collaborare affinchè le disposizioni
in ordine all’orario di servizio vengano rispettate e vengano individuati i
dipendenti che non rispettano le regole;
Non capiamo cosa intenda
nelle Sua ultima nota prot. 6435 del 16.05.2013 quando sostiene che si è reso
necessario indirizzare la disposizione di servizio prot. 5363 del 19 aprile a
tutto il personale per evitare di aprire un procedimento disciplinare. Verso
chi?
Non ci è neppure chiaro
cosa intenda sostenendo che sarà sua cura provvedere affinchè “gli enti
preposti, anche esterni, provvedano ad intensificare i controlli per far
emergere definitivamente i singoli casi di abuso”.
Riteniamo che, in un
piccolo ente come il nostro, il Segretario, i dirigenti e i funzionari
dovrebbero essere in grado di controllare il proprio personale senza scomodare
carabinieri o chicchessia. Sarebbe invece più proficuo chiedere la
collaborazione di tali enti per scovare chi abbandona rifiuti sul territorio,
chi compie abusi edilizi o altri reati.
In riferimento al
fondo salario accessorio non si lamentava la consistenza ma la modalità di
approvazione, che, avvenendo ad esercizio ultimato, vanifica il diritto dei
dipendenti alla contrattazione, già fortemente ridimensionato dalle recenti
riforme statali.
Cordiali
saluti.
La
R.S.U. Comune di La Maddalena
C.G.I.L. - C.I.S.L. -
U.I.L.
