giovedì 28 maggio 2015

SOSPESO LO SCIOPERO DEL PòERSONALE DEL PARCO A TEMPO INDETERMINATO

FP-CGIL, CISL-FP è UIL-FP  sospenderanno lo sciopero generale del 29 maggio Il personale assunto a tempo  indeterminato e non  precari del parco . Lo hanno confermato i sindacalisti Lorenzo Porcheddu ,Luciano Bartolozzi  e Massimiliano Guccini in una nota stampa dove spiegano le motivazioni di questo passo molto importante.<<Dopo la mobilitazione dei lavoratori e l'avvio delle procedure per il rispetto dell'autoregolamentazione
del diritto di sciopero, sono state avviate una serie di incontri per superare lo scoglio che bloccava
l'erogazione del contratto integrativo aziendale per la annualità 2011-12-13>> . Nell'incontro di ieri, infatti, la volontà del sindacato confederale e dell’ amministrazione parco di dare risposte ai lavoratori ,hanno trovato la giusta misura nello stabilire un percorso di verifica dei progetti per arrivare al 10 giugno con la presentazione e quindi la validazione da parte dell'organismo dipendente di valutazione. Insomma un risultato positivo da accreditare alla volontà dei lavoratori del parco e a tutta l'amministrazione che sebbene su  sponde opposte hanno avviato quel percorso  dialogico e di confronto che è necessario per  dare linfa alla democrazia nei posti di lavoro.


In merito alla notizia apparsa sulla stampa si precisa che le problematiche si riferiscono al personale assunto a tempo indeterminato e non ai precari come erroneamente riportato nel titolo. Inoltre il Presidente Bonanno nel ringraziare tutte le sigle sindacali specifica quanto segue: «L'incontro richiesto dalla sigle sindacali (Fp-Cgil, cisl- fp, uil- fp) è stato accolto dal Presidente con soddisfazione per due motivi: primo perché, come già chiarito alla direzione dell'Ente, se ne condividono i contenuti e le esigenze pur dovendo garantire il rigore delle procedure. Secondo perché è la prima volta che le sigle incontrano il sottoscritto avendo le stesse indetto riunioni alle quali non è mai stato invitato il sottoscritto. È sempre stato in animo da parte del sottoscritto garantire le procedure e soprattutto i legittimi diritti dei lavoratori giacche il sottoscritto si è sempre distinto coi fatti, e non a parole, nell'operare fin dal suoi insediamento a favore dei lavoratori e di livelli crescenti di occupazione. Le strategie individuate dalla direzione e impartite alla struttura, condividendole l'obiettivo di superamento dell'impasse finora riscontrato, sapranno, sono convinto, dare soluzione alle problematiche riscontrate». Peone

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